9月7日，西雙版納州人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、新時期產業工人隊伍建設改革工作專班辦公室主任馮浩攜州、市兩級人社局有關部門負責人到云膠景陽公司開展新時期產業工人隊伍改革工作現場調研，云膠景陽公司黨委副書記、工會主席譚大鑫陪同。

在李明忠勞模創新工作室（景洪站），調研組觀看李明忠先進事跡宣傳片和5G遠程可視化系統演示過程，譚大鑫向調研組匯報產業工人隊伍現狀、人才培養機制、職工維權等方面的情況。

在座談會上，與會人員就技能人才培養等多方面展開討論交流，調研組針對退休人員移交社會化管理存在的問題，要求人社局職能部門和云膠景陽公司進一步梳理好具體情況，加強政策溝通和交流。

馮浩對云膠景陽公司取得的成績給予充分肯定。他表示，州、市兩級人社部門會加大對景陽公司產業工人培訓、就業等方面的支持力度。他強調，景陽公司要加強對產業工人的思想引領，進一步深化產業工人隊伍建設改革工作，充分發揮全國勞模李明忠的示范引領作用，建立健全產業工人“培養+使用+評價+考核”機制，努力營造產業工人“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的干事創業氛圍；李明忠要潛心鉆研、堅持創新，做好“師帶徒、傳幫帶”工作；樹好產業工人隊伍建設行業標桿，沿著“國字號”招牌的影響力，自內而外的在全州起到示范引領作用，發揮好黨組織、工會和共青團的陣地作用，把產業工人隊伍品牌建設做強做大。

西雙版納州人力資源和社會保障局就業促進和農民工工作科、勞動就業服務中心，景洪市勞動認識爭議仲裁院等相關人員參加上述活動。（黃民）